当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管-广东自考网

欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

广东省自考网> 试题题库列表页> 当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

10

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

A、个性
B、观念
C、情绪
D、沟通障碍

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

机械式结构以组织形式为代表，具有高度复杂化、正式化与集权化的特点（）。

A、矩阵型
B、直线型
C、金字塔型
D、倒金字塔型

（名词解释）预见型学习

费德勒权变模型表明，采用任务导向效果比较好的情况是（）。

A、对领导最有利的情况下
B、对领导最不利的情况下
C、对领导最有利和最不利的情况下
D、对领导中等有利的情况下

热门相关试卷

第十一章练习题

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2022年10月组织行为学

#总分：100分#

2019年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

热门专业

计算机应用技术（嵌入式技术）

计算机应用技术（移动商务技术）

计算机应用技术（计算机及应用）

应用电子技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

广东自学考试网 | 广东省自考网 | 广东自考书籍购买 | 广东自考网成绩查询 | 广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44010602008661号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理
法律顾问：肖云律师